Contester la discrimination liée à l’âge : conseils et solutions efficaces !

En France, 34 % des salariés déclarent avoir déjà été victimes de discrimination liée à l’âge lors d’un recrutement ou au cours de leur carrière. Selon la loi, l’âge figure parmi les critères interdits de discrimination au même titre que le sexe ou l’origine. Pourtant, les recours restent peu utilisés et les preuves difficiles à réunir.

Les décisions de justice …

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