Charges en tant que sophrologue : quelles implications ?

Un sophrologue installé en libéral relève du régime des professions non réglementées. Pourtant, l’URSSAF réclame une inscription dès la première prestation rémunérée, même en l’absence de diplôme officiel. Le statut

Flyer : que doit-on impérativement y inclure ?

L’omission d’une mention légale sur un flyer peut entraîner une amende pouvant atteindre 1 500 euros. La distribution d’un support non conforme expose aussi à la saisie du matériel concerné.

Gestion d’entreprise : enjeux et stratégies pour réussir

Quatre entreprises sur dix disparaissent avant leur cinquième anniversaire, selon l’INSEE. Pourtant, certaines organisations prospèrent dans des environnements identiques, avec des ressources comparables et des marchés similaires. L’écart se creuse

Autorisation environnementale : quand est-elle nécessaire ?

Obtenir un permis de construire ne garantit pas automatiquement la conformité environnementale d’un projet. Certains travaux, pourtant autorisés par d’autres instances, restent bloqués tant qu’une autorisation environnementale n’a pas été

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Choisir entre Egencia et Travel Planet détermine l’efficacité et la maîtrise des déplacements professionnels. Egencia séduit par sa présence internationale et sa technologie standardisée, tandis que Travel Planet se distingue

L’Oenologue : un métier pour les passionnés de vin

En France, seuls les titulaires d’un diplôme d’État spécifique peuvent également porter le titre d’œnologue. Ce statut, établi par la loi depuis 1955, distingue clairement cette profession des autres métiers

L’EI&A et le respect des données personnelles

Un traitement de données personnelles sans consentement explicite reste interdit, même lorsque l’information circule librement entre services internes. Le RGPD impose la portabilité, l’effacement et la rectification, mais certaines entreprises

Keyrus : un leader du consulting en data

Certains groupes affichent des taux de croissance à deux chiffres dans le conseil en data malgré une concurrence féroce. Les exigences des entreprises évoluent plus vite que les offres de

Convention 66 : focus sur la grille des salaires

1 800,93 euros brut. Ce n’est pas une promesse, ni un plafond de verre : c’est la réalité qui accueille l’éducateur spécialisé fraîchement diplômé, classé catégorie 3 par la convention